1、从2000年开始，在国家各部委招考公务员面试过程中，部分单位开始采取尝试采取无领导小组讨论的面试形式这种面试形式相比于结构化面试更为科学；要想在无领导小组讨论面试中获得成功，除了要有扎实的理论基础，过硬的应试技能和灵活的应变能力之外，考生还要注意把握以下几项原则，根据这些原则有；更多资讯请关注华图教育，让你及时了解考试动态，还有资历深厚的名师带你攻克考公难题，成功上岸一什么是无领导小组讨论面试；无领导小组讨论是公务员面试中一种特殊的面试形式，不同于一般的结构化面试，无领导小组讨论侧重于同时对考生横向比较择优，分为个人陈述自由。
2、在公务员面试中，无领导小组讨论是很多考生最惧怕的面试形式，不说话显然太懦弱，说话太多也不一定占据有力形势，在最后结案陈词的时候说点啥好；在公务员考试面试中虽然大部分都是采用结构化问答的面试形式，但偶尔也会出现无领导小组讨论的面试形式环球青藤小编今天总结了这篇文章，就是为；公务员考试面试无领导小组讨论面试七个小技巧 1辩论和无领导小组讨论有本质上区别，无领导小组讨论的目的是为了解决问题达成一致的方案和意见，不。
3、无领导小组讨论，又称无主持人讨论，是评价中心常用的一种无角色群体自由讨论的测评形式一组被测评者在给定的时间里在既定的背景之下围绕给定的；中公教育国家公务员考试培训机构提供国家公务员面试无领导小组讨论资料，包括无领导小组讨论题目及答案无领导小组讨论案例无领导小组讨论。